Sécurité incendie en entreprise

Tout le personnel de l'entreprise, sans distinction de poste.

Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire pour suivre cette formation.

• INTRODUCTION À LA SÉCURITÉ INCENDIE (15 MIN) Présentation des objectifs de la formation. Statistiques et exemples d'incidents liés aux incendies en milieu professionnel. Rôle et responsabilité de chacun en matière de prévention incendie. • LES FONDAMENTAUX DE LA PRÉVENTION INCENDIE (1H45) Le triangle du feu : combustible, comburant, source d'inflammation. Les causes courantes d'incendie en entreprise. Les mesures de prévention : entretien des équipements, stockage des produits inflammables, etc. • MOYENS DE SECOURS ET D'INTERVENTION (30 MIN) Présentation des différents types d'extincteurs et leur utilisation appropriée. Autres équipements de lutte contre l'incendie : robinets d'incendie armés, alarmes, détecteurs. Maintenance et vérification régulière des équipements. • PROCÉDURES D'ÉVACUATION (30 MIN) Organisation de l'évacuation : rôles des guides et serre-files. Signalisation des issues de secours et cheminements. Points de rassemblement et comptabilisation des personnes évacuées. • ATELIERS PRATIQUES (30 MIN) Manipulation des extincteurs sur feux réels ou simulateurs. Exercices d'évacuation avec mise en situation. Analyse des réactions et débriefing pour améliorer les procédures. • RÉGLEMENTATION ET OBLIGATIONS LÉGALES (30 MIN) Présentation des articles du Code du travail relatifs à la sécurité incendie, notamment l'article R4227-28. Obligations de l'employeur en matière de formation et d'équipement. Rôle des commissions de sécurité et des organismes de contrôle

Modalités pédagogiques - Observation guidée des postes de travail et identification des risques in situ. - Analyse de documents réglementaires et des supports internes de l'établissement. - Élaboration collective des mesures de prévention, restitution commentée.

Formation en intra-entreprise, sur le lieu de travail et l'équipement réel de l'établissement. Chaque module alterne : apports théoriques courts illustrés de cas du secteur ; démonstration par le formateur au poste de travail ; mise en pratique individuelle par le stagiaire sur son propre matériel, avec reprise des gestes non acquis ; questions-réponses ancrées dans le quotidien de l'équipe. Supports remis aux stagiaires (papier et portail en ligne). Positionnement individuel à l'entrée, évaluation des acquis en sortie ; adaptation du rythme et des modalités aux besoins repérés (niveau de français, situation de handicap — voir processus PROC-10).

Évaluation continue tout au long de la formation à travers des questions-réponses et des mises en situation pratiques. QCM en fin de formation pour valider les connaissances théoriques acquises.

Inscription possible jusqu'a 14 jours avant le début de la formation

Les dates de session sont planifiées avec votre établissement, en intra comme en inter : contactez-nous pour un calendrier adapté à votre activité.

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous invitons les participants concernés à nous contacter afin d'adapter au mieux les modalités pédagogiques et logistiques.